Regler og vilkår for LønAdministration

Den 1. november 2009 trådte en ny lov om betalingstjenester i kraft. Loven omfatter de ydelser, Multidata leverer med LønAdministration. Det har derfor været nødvendigt at justere de tilhørende regler.

Vi har søgt at indarbejde lovens krav med så få ændringer i Regler og vilkår for LønAdministration som muligt. De grundlæggende funktioner i LønAdministration berøres ikke af de nye regler: du leverer grundmateriale og modtager outputmateriale fra lønbehandlingen som du plejer, og pengeoverførsler via LønAdministration fortsætter også uændret.

De væsentligste ændringer
Du kan nedenfor læse en opsummering af de væsentligste ændringer. Du finder samtidigt de nye Regler og vilkår for LønAdministration her.

De væsentligste ændringer er følgende:

• Der er tilføjet en indledning, der præciserer, at Multidata anvender DataLøn som underliggende lønsystem ved levering af LønAdministration
  
  
• Der er tilføjet en definition af lønproduktet DataLøn, hvoraf det bl.a. fremgår, at DataLøn består af en lønbehandlingsdel og en pengeoverførselsdel, jf. punkt 1
  
  
• Reglerne for afregning af FIB mv. - fremover kaldet Samlet Betaling - er nu indarbejdet, jf. punkt 1 og 3.4. Dette skyldes, at disse afregninger sker på initiativ af beløbsmodtager (ATP) i modsætning til øvrige overførsler, der er resultat af lønbehandlingen
  
  Det fremgår nu, at en tilmelding til Samlet Betaling giver Multidata tilladelse til at overføre pengene fra din konto. Du kan kun afvise en overførsel ved at framelde dig Samlet Betaling
  
  
• Lov om betalingstjenester medfører også, at Multidata pålægges en række forpligtelser i henhold til lov om hvidvask
  
  Multidata skal bl.a. have detaillerede oplysninger om den enkelte kunde i LønAdministration. Du har allerede givet disse oplysninger til dit pengeinstitut ved oprettelsen af din konto. Vilkårene for LønAdministration er derfor suppleret med en bestemmelse om, at du giver samtykke til, at Multidata kan indhente de fornødne oplysninger hos dit pengeinstitut, hvis der bliver konkret brug for det, jf. punkt 4.7
  
  
• Fremover skelnes der mellem autoriserede og uautoriserede overførsler. Alle overførsler, der sker på baggrund af en aftale om LønAdministration, betragtes som autoriserede
  
  Samtidig er det tilføjet, at indsigelser vedrørende uautoriserede overførsler behandles i henhold til gældende regler vedrørende indsigelser mod fejl eller mangler, jf. punkt 7. Herudover har arbejdsgiver krav på tilbageførsel af uautoriserede overførsler
  
  
• Lov om betalingstjenester indebærer, at Multidata bliver underlagt Finanstilsynets generelle tilsyn med betalingstjenesteudbydere, jf. punkt 1

På enkelte områder, der ikke vedrører den nye lovgivning, har vi valgt at justere reglerne. Ud over rent sproglige justeringer drejer det sig om følgende:

• Vi har samlet 'Særlige regler og vilkår for LønAdministration ifm. telefonsamtaler, ansvar mm.' og 'Regler og vilkår for LønAdministration' i ét dokument.
• I punkt 3.2 er det præciseret, at Multidata som databehandler kun handler efter instruks fra den dataansvarlige (arbejdsgiver).

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte LønAdministration på telefon 72 27 90 20. 
 

Download 'Regler og vilkår for LønAdministration' pr. 1. november 2009