Mere om Personaleportal
Hvad er den største tidssluger?
Vi har erfaring for, at de administrative opgaver tager ¾ af en typisk HRM-afdelings tid - tid, der går fra udviklingen af virksomhedens kerneforretning. I en tidspyramide kan vi vise det på følgende måde:
Udviklingstid planlægning af personalepolitikker planlægning af personaleressourcer langsigtede, personalestrategiske
beslutninger.
|
|
Administrationstid - lønberegning
- dataindsamling
- indtastning af kørselsregnskab
- administrative arbejdsgange
- udarbejdelse af kontrakter i forbindelse med ansættelser
- kontrol og diverse godkendelser.
|
|
Vi flytter tid fra administration til udvikling
|
| Administrationstid |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Udviklingstid |
PersonalePortal giver dig mere tid til udvikling
En meget stor del af den tid, der i en virksomhed i dag bliver brugt til administrative, HRM-relaterede opgaver, kan blive frigjort til andre opgaver. Opgaver, som i højere grad direkte er med til at forbedre virksomhedens konkurrenceevne.
Alt kan blive tilpasset din virksomheds behov
De IT-systemer, virksomheden i forvejen benytter, kan blive integreret i PersonalePortal, som er et samlet løn- og personalesystem.
PersonalePortalen er webbaseret og samlingspunkt for alle relevante data vedrørende medarbejderne. Data som f.eks.:
- Løn
- Personaleforhold
- Sygdom
- Fravær
- Specielle benefits o.lign.
Hvad indeholder PersonalePortal i øvrigt?
PersonalePortal indeholder også processer, der understøtter fastholdelse, udvikling og afvikling. Alt sammen kan tilpasses nøjagtig din virksomheds behov.
Hvis du vil vide mere
Du er selvfølgelig altid velkommen til at kontakte os, hvis du gerne vil vide mere om, hvad PersonalePortal kan gøre for dig og din virksomhed. Du kan kontakte vores salgsafdeling på telefon 72 27 90 19 eller via mailformularen.
<-- Tilbage til PersonalePortal