kundehistorier

• Vi har ikke fortrudt outsourcingløsningen et sekund
  "Man kan sige, at vi købte os til ekspertisen til lønadministrationen, så vi kunne koncentrere os om kerneforretningen - nemlig buskørsel. Vi har ikke fortrudt den løsning et sekund, så vi har valgt at fortsætte," fortæller Benny Kuhn Hansen, Concordia Bus.

  Læs case

• Vil du også have klaret det lønadministrative arbejde i en fart?
  Som nyudsprungne caféejere oplevede Anja og Charlotte, at der er rigtig meget arbejde i at drive deres forretning - mere end de umiddelbart havde troet. "Ingen af os kendte til administration af løn, og som nystartet firma er der mange ting, man skal holde styr på. Derfor passer LønAdministration rigtig godt til os. Med LønAdministration er der ingen administrative rutineopgaver", siger Anja Larsen.

  Læs case

• Hvem siger, at man som nystartet erhvervsdrivende behøver at vide noget om lønsystemer?
  Solkystens Rengøring har valgt at lægge lønbehandlingen ud af huset. Med LønAdministration fra Multidata sparer de tid og slipper for at bekymre sig om de administrative rutineopgaver. "Det er en stor lettelse at vide, at alle offentlige indberetninger bliver foretaget til tiden af Multidata", udtaler Mia Forsberg - en væsentlig fordel, når man som Solkystens Rengøring er et nystartet firma, hvor der er rigtig mange ting, man skal holde styr på.

• Sikkerhed for at lønnen er rigtig og til tiden
  Siden taxavognmand Ricki Dyreborg har lagt lønbehandlingen ud af huset, har han oplevet en stor tidsbesparelse, da han nu slipper for indberetning og afregning til diverse instanser. Dertil kommer, som Ricki udtaler, "nu er jeg sikker på, at det hele bliver afregnet og indberettet til tiden, og jeg behøver ikke at bekymre mig om at huske at overholde tidsfrister - med risiko for at betale for sent og skulle betale bøder og gebyrer".

• MultiLøn får TNT til at levere
  Else Lund og hendes kollega Helene håndterer bl.a. al løn- og personaleadministration hos TNT i Danmark, der beskæftiger 380 medarbejdere, hvoraf ca. 125 er timelønnede. Der er med andre ord rigeligt at se til, men de er hjulpet godt på vej med MultiLøn Erhverv og det supplerende Rapportmodul. Det giver en masse funktioner, der hjælper dem i det daglige arbejde med løn.

  Læs case

• Lønværktøjer giver HR-funktionen nye triumfkort på hånden
  Nykredit er på mange måder en kompleks virksomhed, når det gælder lønområdet. Og netop derfor har de opnået store fordele ved at automatisere deres løndrift. Da Nykredit valgte MultiLøn Maxi, var det ud fra en tilgang om at bruge færre ressoucer på driftsopgaver. I dag bruger Nykredit i stor udstrækning de mange rapportmuligheder til at analysere deres lønudgifter for at få mest muligt ud af disse.

  Læs case

• Baresso voksede ud af lønløsningen
  Da Baresso Coffee åbnede den første butik i København i år 2000, var der 10 medarbejdere i alt, men Barresos store succes betyder, at der i dag er godt 400 medarbejdere fordelt på over 20 butikker, der skal have løn og bonus. Vokseværket har også fået Baresso til opgradere lønløsningen til MultiLøn Erhverv.

  Læs case

• E-arkiv - nemt, hurtigt og sikkert
  "Den nok største fordel ved e-arkiv for mig", siger Susanne Christensen fra KLS Grafisk Hus, "er, at det er en meget sikker løsning. Lønbehandlingen indeholder en masse personfølsomme oplysninger, og hvis jeg skulle bruge et gammeldags papirarkiv, så ville det være meget besværligt mht. aflåste rum og skabe o.s.v.".

   Læs case

• Organisatoriske nøgletal er rigtig god forretning
  "Med Organisatoriske Nøgletal fik vi sort på hvidt dokumenteret, at vi har et forbedringspotentiale på 30 millioner kr. på bundlinjen, hvis vi sænker vores sygefravær til gennemsnittet i branchen! Med sådan en dokumentation er det nemt som virksomhed at prioritere, hvor HR skal fokusere ressourcer den næste periode. Helt konkret har vi da også allerede iværksat en række tiltag, baseret på den analyse vi fik via arbejdet med Organisatoriske Nøgletal", fortæller Keld Gryholm, Senior Vice President Human Resources, MAN Diesel.

   Læs case