Multimedieskat - kompensationen udebliver

Medarbejderne må kigge langt efter kompensation fra deres arbejdsgivere efter at skattereformen er trådt i kraft den 1. januar 2010. Multidatas HR direktør, John Lind Thomsen, kan godt forstå, at arbejdsgiverne er tilbageholdende med kompensation, men kalder samtidig multimedieskatten 'en ommer'.

Næsten otte ud af ti virksomheder afviser at kompensere medarbejderne for den nye multimedieskat. I en undersøgelse, Multidata har foretaget blandt 116 virksomheder, svarer 77 pct. at de ingen planer har om at kompensere medarbejderne med løn eller personalegoder. 10 pct. af virksomhederne har endnu ikke taget stilling, mens 13 pct. tilbyder erstatning for den tabte ydelse.

Multidatas HR direktør John Lind Thomsen kan godt forstå, at virksomhederne undlader at tilbyde kompensation til medarbejderne.

"Man skal huske at se multimedieskatten som en del af den samlede skattereform - en reform som vil betyde skattelettelser for en stor del af befolkningen, også når man indregner multimediebeskatningen. Som arbejdsgiver kan vi jo ikke drages til ansvar for regeringens love. Vi trækker heller ikke i lønnen, fordi mellemskatten er faldet bort," forklarer John Lind Thomsen.

Virksomhederne i undersøgelsen begrunder primært den manglende kompensation med, at skattereformen overordnet sænker skatten på arbejde, at de ikke blander sig i medarbejdernes skatteforhold, at de ikke vil kompensere delelementer af skattereformen og netop, at de ikke tilsvarende sætter lønnen ned ved skattelettelser.

Mens de fleste altså må se langt efter kompensation, kan medarbejderne i de 23 pct. af virksomhederne, som enten tilbyder eller overvejer at tilbyde kompensation for multimedieskatten, se frem til mere mobiltelefoni, bredbånd og hjemmecomputer - altså de samme ting, som udløser multimedieskatten.

"I nogle af de virksomheder, som i forvejen har bruttolønsgoder, har man øget udbuddet ud fra en tese om "at når man alligevel skal betale multimedieskat, gælder det om at få så meget som muligt ud af ordningen. Derfor ser man en stigning i de goder."

Multimedieskatten hindrer fleksibilitet
En tredjedel af virksomhederne i undersøgelsen siger, at de har oplevet, at medarbejderne er interesserede i at aflevere det udstyr tilbage, som udløser multimedieskatten. Og det får John Lind Thomsen til at råbe vagt i gevær. Ifølge HR direktøren beviser det irrationalet i en beskatning, som hindrer fleksibiliteten på arbejdsmarkedet.

"Hvis man fortsat ønsker at styrke Danmarks rolle som vidensnation, og sikre førertrøjen inden for it, så har man skudt sig selv i foden. Man udfordrer den fleksibilitet, som i dag hersker mellem ansatte og arbejdsgivere omkring hjemmearbejde, hvilket er både ærgerligt og hæmmende for begge parter. Alt i alt er det vel det, man på moderne dansk vil kalde en ommer".

Fakta: Om multimedieskatten
Multimedieskatten træder i kraft den 1. januar 2010 og rammer alle medarbejdere som får dækket telefon, bredbånd, pc og lignende fra arbejdsgiverne.

Hvad koster det i kroner og ører?
Du bliver beskattet af 3.000 kr., hvad enten arbejdsgiveren stiller ét eller flere multimedier til rådighed til privat benyttelse. Det svarer til 250 kroner pr. måned. Med skattereformens nedsættelse af indkomstskatten betyder det i 2010, at:

• Multimedieskatten koster de fleste danskere mellem 1.200 og 1.300 kr. årligt (ca. 100 kr. pr. måned).
• Personer, der betaler topskat (årlig indkomst på over 409.100), vil skulle betale knap 1.700 kr. årligt (ca. 140 kr. pr. måned) i skat.

Bærbar pc
Tager du din bærbare pc med hjem fra arbejdspladsen, formodes det, at pc'en anvendes til privat formål, og du vil derfor blive multimediebeskattet.

Mobiltelefonen
Hvis du har fri mobiltelefon vil du blive multimediebeskattet.

Andre multimedier
Får du betalt internetforbindelse (adsl, mobilt bredbånd), fastnettelefon, stationær hjemme-pc eller lignende af din arbejdsgiver, vil du blive multimediebeskattet.

Hvornår bliver jeg IKKE multimediebeskattet
Hvis du ikke får betalt et multimedie af din arbejdsgiver, bliver du selvfølgelig ikke beskattet.

Hvis du lader din bærbare pc eller mobiltelefon blive på arbejdspladsen, bliver du heller ikke beskattet.

Hvis du har udfyldt en tro- og loveerklæring på, at du ikke bruger din mobiltelefon privat, og din arbejdsgiver kontrollerer dette ved stikprøver.

Det er arbejdsgiveren, der skal indberette eventuel multimediebeskatning - den enkelte medarbejder skal altså ikke foretage sig noget rent praktisk.