Multidata-Bluegarden.  Vores websites: Multidata-Bluegarden |  Multidata Danmark |  Bluegarden Norge |  Bluegarden Sverige
Til forsiden
SøgForsideOversigtPrintKontaktEnglish
Log ind Online produkter
Virksomheden bag bl.a. DataLøn, MultiLøn og PersonaleGuide.Her finder du de seneste nyheder fra Multidata.Her kan du som eksisterende kunde finde alt inden for service og support.Vores løn- og HR-løsninger spænder bredt, og de har alle til formål at løse virksomhedens administrative udfordringer.Vi tilbyder løsninger, der kan hjælpe dig med at håndtere dine løn- og personaleadministrative opgaver. Gevinsten for dig er mere tid til din kerneforretning.Vi er klar til at give dig den nødvendige viden om DataLøn og MultiLøn, men tilbyder også generelle kurser inden for løn- og personaleadministration.Særlig information for pengeinstitutter, erhvervsservice-virksomheder, revisorer og lønpartnere.
 














































































FAQ - DataLøn

MNO
Spacer
Spørgsmål:
"Vi har fået ny medarbejder - hvordan bestiller vi nyt chipkort?"
Svar:
Du bestiller et chipkort her.
Herefter klikker du ud for linien 'Bestil ekstra chipkort' og 'Videre'.
Spacer
Spacer
Spørgsmål:
"Negativ nettoløn – hvad er det?"
Svar:
Negativ nettoløn til en lønmodtager kan forekomme, hvis du f.eks har udbetalt mere aconto, end nettolønnen kan bære. Når nettolønnen beregnes, fratrækkes acontobeløbet, og har du udbetalt mere end nettolønnen reelt udgør, vil der fremkomme en negativ løn. I denne situation er den negative nettoløn udtryk for det beløb, som din lønmodtager har fået for meget udbetalt aconto.
Den negative nettoløn modregnes ikke i kommende lønbehandlinger og trækkes heller ikke på lønmodtagerens konto.

Du må derfor håndtere den negative løn manuelt enten ved at få lønmodtageren til at tilbagebetale beløbet eller ved at angive den negative nettoløn i løndel 0009 ’Udbetalt aconto’ i en kommende lønbehandling. Forudsætningen for at kunne modregne mellemværendet i felt 09 i en kommende løn er, at der skal være nok nettoløn at modregne i – ellers vil din lønmodtager igen modtage en lønafregning med negativ nettoløn.
Spacer
Spacer
Spørgsmål:
"Oplysningssedler er bortfaldet som følge af indberetning til eIndkomst"
Svar:
herunder:
- Hvorfor får jeg ikke oplysningssedler for 2008?
- Hvad får jeg i stedet for oplysningssedlen fra DataLøn?
- Min lønmodtager har fri helårsbolig – hvordan indberetter jeg det til eIndkomst?

Få svaret her.
Spacer
Spacer
Spørgsmål:
"Opret lønmodtager, hvordan indberetter jeg skattekort?"
Svar:
Se under eSkattekort - hvordan forholder jeg mig?
Spacer
Spørgsmål:
"Opsigelse – hvordan gør jeg?"
Svar:
Ifølge Almindelige regler og vilkår for DataLøn kan opsigelse ske skriftligt med en måneds varsel til udgangen af en måned.

Du kan sende din opsigelse af aftalen med DataLøn via vores kontaktformular, som du finder her.

Eller du kan sende opsigelsen til os med posten til:

Multidata
Att. DataLøn
Lautrupbjerg 6
2750 Ballerup

Vær opmærksom på, at opsigelse af aftalen vil medføre, at eventuelle ikke anviste feriepenge/SH til lønmodtagere med feriekode 2-8 ikke automatisk anvises.

En opsigelse af aftalen medfører ikke, at en positiv fritvalgssaldo automatisk udbetales til lønmodtageren. Ønsker du at udbetale opsparing, skal det ske via lønbehandlingen.
Spacer
Spørgsmål:
Opsigelse af Lønpartner/afdelingsopdelt aftale - hvordan gør jeg?"
Svar:
Læs generelt svar under "Opsigelse - hvordan gør jeg?".
Er du Lønpartner eller har en afdelingsopdelt aftale, skal du være opmærksom på, at selv om du opsiger begge aftaler, vil du fortsat havde adgang til e-arkiv og dermed bliver du faktureret for abonnement på e-arkiv både for arbejdsgiveraftalen og Lønpartner/afdelingsopdelt aftalen. For at undgå dette skal du, foruden at opsige aftalerne, også fjerne arbejdsgivernummeret for Lønpartner/afdelingsopdelt aftalen på arbejdsgiveraftalen via blanket DA11.
Spacer
< Tilbage til FAQ - Ofte Stillede Spørgsmål